木斯特|强渠道，精设计，携手同心， “赢”战2019！

2019-03-29 中国消费在线

　　2019年是整木定制家居行业的品牌深化之年，也是整木定制家居行业充满机遇与挑战的一年。迎挑战，抓机遇，木斯特己扬帆启航，转战新征程。

　　为了在2019把握市场潮流与趋势，外强渠道，内强设计，主动进化，创新求变，稳中求进，木斯特总部特精心策划、举办了全国经销商以及门店设计师培训大会。

　　木斯特2019全国经销商培训大会旨在加强与全体经销商的交流与沟通，携手同心，“赢”战2019，扶持全国经销商稳步成长，做经销商“最坚强的后盾与最忠实合伙人”。

　　2019全国经销商培训大会在惠州曼亨顿花园酒店隆重举行。全国各地的经销商们再度回归木斯特总部的怀抱，齐聚一堂，纷纷在酒店签到墙上签名，随后在酒店多功能厅听取国家人力资源一级管理师、佛山创伟管理咨询公司创始人——沈焕钦老师为期一天的营销实战落地课程。

　　木斯特创始人及董事长胡天月登台作培训大会动员讲话。胡董简短总结了木斯特2018年度的工作，要求全体经销商2019年要把工作重心放在实干上，与总部保持良好的沟通，杜绝争吵与纠结，加强相互之间的支持与理解，总部一直是经销商坚强的后盾与忠实的合伙人。胡董承诺2019年全面加强整木定制硬件与软件的升级，完成定制信息化建设，将经销商视作客户，做好品质与服务。同时，期待与全国经销商精诚团结，携手并进，共享整木时代的财富盛宴。

　　沈焕钦老师受胡董的盛邀，拨冗为精英们授课。在为期一天的管理培训中，沈老师以理论结合实际、图文并茂、大数据分析的方式，讲解了门店经销思维、实战中成交技巧的运用、营销渠道如何拓展、门店的运营与管理，为经销商们带来一堂风趣生动且干货满满的营销课，让经销商们受益匪浅。

　　营销培训课程结束后，培训大会还举行了经销商表彰与颁奖、2019年品牌战略发布、店面扶持政策与业绩返利政策公布、各区域经销商签订年度销售合同。

　　胡董在品牌战略发布会上致辞，分析了整木行业的发展现状与木斯特的行业定位，木斯特目前己在规模、技术、人才、实力上走在行业前列，己被推选为中国整木定制行业协会会长单位，成为领航国内整木家装行业发展的领袖品牌，但仍然有广大的上升空间与发展潜力。胡董为全体经销商描摹出木斯特新的五年计划与十年愿景，期待全国经销商紧跟总部脚步，领悟 “心有多宽，世界就有多大”的含义，振起雄心，摆正心态与观念，与总部紧密合作，为共同的目标与蓝图“撸起袖子加油干”。

　　在经销商表彰颁奖会上，木斯特太原店、杭州店、马鞍山店、遵义店分别获得2018年度销售业绩前四名现金大奖。近40家门店获颁“木斯特优秀门店”荣誉证书。

　　岁月不居，天道酬勤。2019是木斯特创造梦想、扬帆起航的关键之年，木斯特将以豪宅家装高端实木定制为核心，以市场为导向，顺势而为，锐意进取，打造中国一站式配套定制家居领军品牌。木斯特2019全国经销商培训大会，加强了总部与经销商之间的思想共识，开启了总部与经销商2019深入合作的崭新篇章。

　　除了强化渠道建设，木斯特也在发力升级设计。

　　木斯特整木家装前端的设计深化，是产品服务品质的源头。为了提升设计师的设计深化质量，2019木斯特总部出台了设计师评级考核机制，对木斯特全系统内的设计师(包括门店设计师和公司内部设计师)实施评级考核，从总公司到各经销商全面实施执行。因此，木斯特总部特针对全国门店设计师以及公司设计师举办了“凝心聚力，新起点，新跨越——木斯特2019第一期设计师培训大会”。

　　众所周知，原木是最环保、应用最广、档次最高、工艺最复杂的家居木制品生产材料。一件高品质的家居木制品，从材料选择、外形设计、手工雕刻到制作工艺、油漆效果，每一个环节都至关重要，而设计更是产品的灵魂。

　　在设计理念上，木斯特非常注重情感的表达、哲学的运用和严格的审美观。针对每一座别墅、豪宅的整装设计，木斯特首先考虑的并不是相关元素的堆砌，而是考虑每一件产品能不能引起业主情感上的共鸣，是否符合该风格背后蕴含的哲学意义，以及产品的造型与设计元素是否符合现代家居和人们的审美要求，将每一个别墅、豪宅案例都做成了经典与精品。

　　木斯特2019第一期设计师培训大会的内容包括：如何按设计标准进行木作项目的设计、测量、深化、下单;整木定制各项工艺流程课程;现场量尺实操;每日课程的考试测验、毕业案例完成、团队拓展训练等。培训持续十天。

　　木斯特董事长胡天月在培训大会上作动员致辞，向全体设计师表达了深深的期许，告诫设计师们要注重学习的心态与方法，珍惜每一次培训的机会，付出比他人更多的努力，成为公司以及门店发展的中坚力量。胡董预祝本次设计师培训大会圆满成功、全体设计师学业有成。

　　培训课程长达十天，每日课程安排十分紧凑，上午、下午、晚上均开课。所有门店设计师必须经过培训并考核合格，方能获得总部的评级。设计师评级级别划分为：一级设计师、主创设计师、设计总监。

　　在为期十天的培训中，来自各门店以及公司的近百名设计师展现出强烈的求知欲与良好的学习状态，在培训中积极主动，不怕苦不怕难，发扬出互帮互助精神，取得了令人满意的成绩。

　　设计师评级考核制度的实施，有利于提升前端设计师的专业技术水平，为销售签单提供更专业的技术支持与服务。其次，评级考核制度有利于全面执行公司的图纸标准与工艺标准，对设计错误减少、下单流程的流畅、下单周期的缩短、产品配套完整、生产品质提升、安装质量的保证等起到至关重要的作用，大大提升木斯特品牌的服务品质。同时，评级考核制度有利于总公司、各经销商对设计团队的规范管理，作为设计师考核、定薪、提薪、处罚的标准，为设计师提供正确的成长与晋升途径，促进与加强设计团队的建设。